新能源汽车研发招聘_新能源汽车研发招聘简章

新能源汽车研发招聘_新能源汽车研发招聘简章

       希望我能够为您提供一些关于新能源汽车研发招聘的信息和知识。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。

1.新能源汽车技术专业前景怎么样？

2.天津启城新能源汽车有限公司招聘信息,天津启城新能源汽车有限公司怎么样？

3.新能源汽车专业主要是学什么

4.如果你是新能源汽车公司的CEO，你将会如何招聘？

5.新能源汽车技术专业就业前景如何?

6.万合绿舟新能源塘厦分公司招聘司机是真的吗

新能源汽车技术专业前景怎么样？

       1、新能源汽车专业就业前景光明

       当前，我国正在贯彻“节约型，环境友好型”的发展战略，国家对新能源汽车实施重点扶持政策。

       目前国家财政扶持节能减排，促进了新能源产业加速发展，并且已成为新一轮汽车促销的亮点。

       随着油价不断攀升，能源与环保问题日益突出，新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此，新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。

       2、新能源汽车专业毕业生就业途径比较广

       新能源汽车专业毕业生可以通过竞聘，做新能源汽车公司的技术人员；也可以到4S店做新能源汽车的维修技师；还可以通过自主创业实现就业。

       就业方向：新能源汽车部件总成及整车试制岗位；新能源汽车装配、调整、性能测试、质量检验等岗位；新能源汽车的技术维修岗位。

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       “金三银四”招聘季，想要换工作的人不在少数。李平也是其中的一员。

       一毕业他进入了长城的技术中心工作，在积累了一定经验之后，如今他想要寻求更好的发展。

       不过在筹划跳槽之余，有件事情让他内心产生了一丝纠结，因为不久前听正在办理离职的同时说起，“现在公司政策是离职百分百启动竞业协议”。

       网传长城员工与HR对话截图

       2021年8月，长城曾因为一份超长的竞业协议企业名单引起关注。根据这份协议，离职员工在协议有效期内不能入职的企业多达130家。

       “技术中心目前认识的只要离职就启动，连P1都不放过。”在求职平台上，有关这件事的讨论不少。

       虽然在评论里，有不少“前辈”留言支招，表示竞业协议不一定会真的启动，但吐槽抱怨依旧很多。

       这并非开年之后汽车圈第一个关于竞业协议的消息。

       不久前曾有新闻曝出，宁德时代将9名前员工告上了法庭。这些人由于违反竞业协议，最终被判决向宁德时代赔付人民币100万元。

       如果说，前几年关于竞业协议的报道还主要存在于互联网企业，而现在，汽车圈正在成为下一个“高发区”。

       

NO.1 [加严的竞业协议]

       “竞业协议其他企业一直都有，不过长城刚实施所以好多人吐槽。”关于外界对长城竞业协议的关注，另一位在这里工作了七八年的老员工向我们说道。

       去年曾有人对当前车企的竞业协议进行过一轮整理：

       从传统车企长安、吉利、比亚迪，到造车新势力“蔚小理”，再到新入局的集度、小米等，几乎所有车企都有竞业协议的存在，而限制名单也都异常齐全，覆盖传统车企、新能源汽车、电池技术企业、互联网汽车及其他有关联领域的公司。

       去年，就在小米宣布进军汽车领域之后，小鹏在第一时间就更新了自己的竞业禁止企业名单。而在上汽集团的竞业协议名单里，旗下的新品牌智己也赫然在列。

       长城、吉利的竞业协议（部分）

除了不断更新和扩大名单之外，随着人才竞争的加剧，扩大竞业协议的启动范围，也正在成企业们的常规操作。

       除长城员工爆料技术中心疑似全员竞业之外，今年年初，曾有华为车BU的员工透露，其所在部门的所有离职员工都会要求签署竞业协议，并且即时生效。被限制的企业涵盖主机厂、新势力、互联网企业等几乎所有与华为有业务重合的公司。

       而比亚迪也有员工表示，比亚迪规划院也同样如此，“离职全部启动竞业，包括刚来几个月的未转正员工”。

       面对日益严苛的竞业协议，“打工人”们的吐槽之声随处可见：

       心寒，把人后路全断掉了；

       都这么搞，以后只能在一家呆到死了；

       这些企业以后谁还敢进来；

       ……

       “打工人”觉得自己的自由权利受到了侵犯，但是从企业的角度来看，之所以要求员工签署竞业协议也有自己的“苦衷”。

       “不签不行啊，有些互联网造车挖人太狠了，几倍几倍地给。”一位供职于某造车新势力的员工用HR的口吻说道。

       以当下最为热门的自动驾驶方向为例。2021年年底时，毫末智行CEO张凯曾预测称，“2022年将是AI自动驾驶人才争抢最为激烈的一年”。

       “有10个岗位空着，却只能找到3位候选人。”巨大的人才空缺之下，即使全员签署竞业协议，也拦不住跳槽的发生。

       一位原本供职于国内某头部自动驾驶芯片企业的技术人员表示，由于与上家公司签有竞业协议，在求职之初，他便将这一情况告知了新公司的HR。

       但是新公司对这一情况似乎并不介意，“他们甚至会主动帮你处理这些问题”。

       在大部分公司，面对身背竞业的员工，如今也早有了一套规范化的处理流程。这其中包括使用花名、与第三方公司签订协议等。同时，HR还会贴心提醒：在公司要谨慎签收陌生快递，线上开会不要使用真实头像……

       

NO.2[“内卷”从校招开始]

       既然全员竞业这道车企人才保卫战第一道屏障的效果不尽如人意，做不到“节流”，不少车企便开始在“开源”上下功夫。

       而人才的最大源头之一，就是校招。

       一位车辆工程专业的学生向我们表示，“听师兄说今年行情异常的好”。另一位应届生则表示，以前一些要求颇高的合资车企，如上汽大众、上汽通用、一汽-大众等，今年的门槛也明显降低。

       在2019年时，一汽-大众等传统车企为应对销量压力同时推进转型，曾一度在校招中明确宣布不收车辆、机械类专业毕业生，只招聘计算机相关方向。

       而今年，虽然大部分车企对三电、自动驾驶等方向的人才需求量依旧很高，但招聘要求明显已经改变。

       

“去年只能做传统研发的，今年能去智驾三电研发；去年只能做质保、设备的，今年能去做研发了”，有毕业生说道。

       更明显的变化，还在于薪资的提升。

       在2021年秋招时，“车辆工程专业应届生薪资大涨”曾一度登上了知乎的热搜。一位在知乎上长期关注汽车行业人才招聘的汽车工程师表示，新一届毕业生的offer待遇和岗位普遍好于往年。“起步价18万是很常见的，20多万的也并不是稀有物种了，甚至个别达到30万。”

       这一切，似乎是供求关系影响下的必然结果。不过在有些业内人士看来，这背后也不无隐忧。

       去年下半年，一位汽车零部件企业的高层在接受汽车产经访时曾向我们描述过这样一个现象：某造车新势力总部，每周都能招进150人。

       “稍微（和自动驾驶）沾点边的都要”，但实际上，“很多其他行业的人才转行做这个行业，基础不扎实，没有系统的知识能力”。

       

NO.3[写在最后]

       在上述高层看来，车企“疯狂”扩招，长此以往，“结果最终肯定是从业人员过剩，但中高端人才匮乏，就和当年中国互联网产业崛起时类似”。

       有意思的是，在经过十几年的高速增长之后，如今急剧降速的互联网行业也开始为当初的扩张买单，裁员之声此起彼伏。

       而另一边，“蔚小理”们的扩张大戏正走向高潮。

       2021年末，理想员工总数增至11901人，较上年同期增加7720人，同比增加近185%；

       蔚来员工总数增至15204人，较上年同期增加7441人，同比增加96%；

       截至2021年上半年末，小鹏汽车其员工数量增至7923人，较年初增加了2839人。

       等待着时间决定最终的走向。

新能源汽车专业主要是学什么

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        公司简介：

        天津启城新能源汽车有限公司成立于2018-07-13,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是夏瑞强,公司地址是天津市东丽开发区五纬路56号院内,统一社会信用代码与税号是91120110MA06DJG15U,行业是汽车批发,登记机关是天津市东丽区市场和质量监督管理局,经营业务范围是新能源汽车及零部件、蓄电池及配件、新能源汽车充电桩、充电器及配套系统的销售及相关技术服务、技术推广；从事国家法律法规允许的进出口业务；代办车务手续；汽车租赁；商务信息咨询（投资、投资咨询、投资 管理、资产管理除外）；会议服务、展览展示服务；计算机软件开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津启城新能源汽车有限公司工商注册号是120110000413322

        分支机构：

        对外投资：

        股东：

        高管人员：

       

如果你是新能源汽车公司的CEO，你将会如何招聘？

       您好，下面是为您介绍新能源专业的具体内容，仅供参考！

       一、新能源汽车技术专业学什么

       新能源汽车技术专业主要学习课程有汽车构造、汽车电控技术、电动汽车、混合动力汽车原理、动力电池与电机驱动技术、汽车营销、汽车故障诊断技术等。

       二、新能源汽车技术专业介绍

       培养目标：培养德、智、体等方面全面发展,具备良好的综合素质,掌握新能源汽车技术应用必备的基础理论和专业知识,能利用新能源汽车检测设备和工具从事新能源汽车生产需要的生产装配与调试、性能检测与维护、故障诊断与排除及技术管理工作,具备一定创新能力和开拓精神的高端技术技能型人才。

       培养规格：

       1、知识要求

       (1)掌握一定的基础知识。包括英语基本知识、数学基本知识、计算机基础知识、具备就业及创业方面的相关知识。

       (2)了解和掌握相关的专业基础知识。包括电器结构基础知识、汽车构造等。

       (3)掌握相关的专业技术知识。包括新能源汽车电机及电控标准、电动汽车检修等专业技能。

       2、能力要求 (1)具有识读电气原理图和机械装配图的能力。 (2)具有熟练使用电工仪器仪表及电工工具的能力。 (3)具有熟练掌握新能源汽车动力系统安装、检测、调试的能力。 (4)具有从事汽车行业必须遵守的职业道德和相关法律的意识。

       三、新能源汽车技术专业就业面向与主要职业岗位

       就业面向： 1、初始岗位群 企业的基本员工,从事汽车定损、汽车保养与维护、汽车修理、汽车销售等相关工作。 2、发展岗位群 企业技术员、工程师、销售主管、部门经理。

       主要岗位描述：

       1、汽车修理技工 从事汽车故障、检测、修理、保养的技术管理人员。 2、汽车定损技工

       培养掌握现代汽车事故评估与理赔、汽车整车鉴定与估损、汽车保险、汽车金融知识、具有汽车事故查勘与评估、定损与理赔能力的服务技术人才。

       3、汽车销售技工

       客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的技术人才。

新能源汽车技术专业就业前景如何?

       热爱汽车行业：我一直对汽车行业有浓厚的兴趣，尤其是新能源汽车领域。我相信新能源汽车将是未来的发展方向，并且我想在这个领域中发挥我的作用。

       贡献社会：我相信新能源汽车技术将会对环境和社会做出重要贡献，例如减少污染和提高能源利用效率。我希望能够为这个目标做出我的努力和贡献。

       个人兴趣和天赋：我对数学和物理学科有很大兴趣，并且我擅长于将这些理论应用到实际问题中。我相信在新能源汽车领域中，我的这些特长将会得到更好的发挥。

       就业前景：新能源汽车是未来的发展方向，我相信这个领域将会有很好的就业前景。我希望能够在这个领域中获得更多的机会和成长空间。

       无论你选择哪种回答，都应该表达出你对这个领域的兴趣和热情，并展示出你的自信和能力。同时，你也可以具体举例说明你在这个领域中的经验和成就，让考官更加了解你的实力和潜力。

万合绿舟新能源塘厦分公司招聘司机是真的吗

       1.新能源汽车专业的人才稀缺。虽然我国的新能源汽车技术发展迅速，各种品牌的新能源汽车不断涌现，但我国的新能源汽车技术与世界领先技术仍有较大差距，还有很多技术改进和研究要做;

       另外，我国正在贯彻“节约型，环境友好型”的发展战略，国家财政对新能源汽车技术的投入较大，因而促进了该产业加速发展;从而，在未来几年的发展中，该行业对新能源汽车专业的人才需求量较大，该专业人才就业比较容易;

       2.新能源汽车专业就业面很广。从该专业的课程体系可以看出，该专业不仅需要学习新能源汽车知识，还需要学习现代汽车的基础知识，因而其就业范围很广。

       一般可以从事新能源汽车制造，新能源汽车机电维护，新能源汽车性能测试，新能源汽车新技术培训，新能源汽车维修业务接待，新能源汽车销售、新能源汽车调试，新能源维护技术主管，质量检验员、新能源汽车的生产和维护管理，新能源汽车服务企业的运营和管理等。根据一家企业的招聘负责人介绍，目前中国大约有17万左右新能源汽车人才。

       还要看到，我国的新能源汽车在制造、专利、电池管理、续行里程等方面仍与国际先进技术有较大差距，新能源汽车专业人才还有很多事要做，祝愿我国新能源汽车发展越来越好。

       是。根据万合绿舟新能源塘厦分公司发布的招聘信息得知，仓库直招C1驾驶员送货，学历不限，工资在9千-1.3万之间，包住。是真的。万合绿舟是一家专注于新能源汽车和充电设施的服务商，其塘厦分公司是该公司在深圳市区域内的一个分支机构。该分公司主要负责为当地的客户提供新能源汽车销售、租赁以及充电设施安装等一系列服务。

       非常高兴能与大家分享这些有关“新能源汽车研发招聘”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。